N’hi ha nombrosesmotius de l'externalitzacióalguns tipus de funcions de treball. Els empresaris i les empreses trien aquesta opció com una manera d’estalviar diners en les operacions de l’empresa, de maniobrar l’empresa cap a una posició més competitiva i de resoldre problemes de mà d’obra sense la despesa de contractar més empleats.
1. Reduir el cost de l'operació
El motiu més gran que motiva una empresa per externalitzar és estalviar diners. Hi ha moltes raons per les quals una empresa pot voler reduir els costos operatius. Podria haver-hi un problema amb un proveïdor o un augment de costos en els materials i l’empresa ha de reduir els costos per mantenir la competència amb els seus productes. Un altre motiu pot ser elcal reduir la midaa causa d’una fusió o adquisició.
Articles relacionats- Motius dels acomiadaments d’empresa
- Tipus de formació laboral
- Mètodes de formació laboral
2. Estalvieu en costos de formació
Dins del globalestalvi de costos per a l'externalització, una empresa també estalvia sous, beneficis i costos de formació. El període de formació per als nous empleats s’elimina quan els treballadors qualificats poden entrar immediatament a la posició el primer dia.
quant costa una mona mascota
3. Allibereu recursos
És possible que una empresa hagi de contractar un departament per alliberar els experts necessaris en altres projectes. Les expansions comercials sovint requereixen funcions addicionals per al personal existent i la subcontractació és una bona solució per tenir massa personal per cobrir les noves demandes. D'acord amb Business.com , algunes empreses utilitzen l'externalització com a forma d'alliberar capital, de manera que es pot invertir en altres àrees de la corporació.
4. Reestructuració de l’empresa
És possible que s’hagi de reestructurar el model de negoci de l’empresa. És possible que les funcions del personal existent hagin canviat per tal de complir càrrecs importants. En lloc de contractar més experts per cobrir aquests llocs de treball, algunes empreses consideren la subcontractació com una millor opció. Forbes hi està d’acord que la subcontractació proporciona a les empreses més opcions per a experts i altres talents.
5. Millorar la productivitat i l'eficiència
És possible que una empresa estigui buscant maneres de millorar la seva eficiència amb l’assignació de mà d’obra. Això podria ser en la producció on hi hagi més experiència fora de l’empresa. Per exemple, una empresa de portàtils pot trobar-ne mésrendible per externalitzarla fabricació de components electrònics a un fabricant d’equips originals (OEM) en lloc d’intentar produir-los a casa.
6. Reduir el risc empresarial
Hi ha ocasions en què les empreses poden no voler assumir la càrrega d’una funció específica i, en externalitzar-la, poden reduir els riscos financers. Això és especialment cert quan una empresa recorre a una subcontractació amb molta experiència en un servei específic.
7. Complir els requisits de compliment
The Wall Street Journal descriu com una empresa que s’enfronta als requisits de compliment pot decidir subcontractar l’equip de conformitat en lloc d’afegir estrès als seus treballadors existents. Això requereix una visió general des que es lliura aquest tipus de fitxersla responsabilitat envers un tercer té riscosaixò pot ser compensat per la manca d’experiència i capacitat de l’empresa per poder satisfer les exigències de compliment.
eliminar les taques de la roba que s’ha assecat
8. Requisits salarials més baixos
Moltes empreses d’externalització, així com particulars, poden proporcionar els mateixos serveis interns per un cost inferior. D’aquesta manera, les empreses no necessiten contractar personal a taxes de sou més altes.
9. Beneficis fiscals
Segons la lexologia , la Llei de retallades i ocupació d’impostos de 2017 pot incentivar les empreses a recuperar llocs de treball externs a països estrangers als Estats Units. Depèn molt de l’estructura de l’empresa i de quins serveis es contractin.
10. Transició a nous sistemes
Una empresa pot trobar-se en plena transició a un nou sistema informàtic o sistema de fabricació. Pot ser que correspongui a l’empresa subcontractar els càrrecs responsables de la instal·lació i formació del talent intern. Pot ser una subcontractació temporal per garantir una continuïtat ininterrompuda en les operacions comercials.
11. Pèrdua de quota de mercat
Una empresa pot optar per subcontractar a causa de la pèrdua de la seva quota de mercat a la competència. En alguns casos, una empresa pot optar per subcontractar el seu departament comercial.
indica que un home tímid està enamorat de tu
12. Funcions i serveis especialitzats
Algunes empreses poden trobar que la subcontractació de funcions i serveis especialitzats és més rendible. Per exemple, una empresa que desitgi proporcionar una cafeteria per als empleats és probable que subcontracti a un servei de càtering professional. De la mateixa manera, les empreses poden optar per fer-hosubcontractar les seves necessitats de TI.
Compreneu els motius de l'externalització
Hi ha moltes raons per les quals una empresa pot considerar la subcontractació. L’externalització continua sent una opció per a les empreses que necessiten solucions de mà d’obra rendibles.
